Antalya · Berlin · New York+90 (242) 000 00 00info@ramusagrup.com
Bugünden yarına

İnsan, çevre, toplum.

Ramusa Grup için sürdürülebilirlik bir bölüm değil, kurumsal kararların özüdür. Çalışanımıza, çevreye ve içinde yaşadığımız topluma karşı sorumluluğumuzu üç sütun altında tanımlarız.

Sürdürülebilirlik Yaklaşımı
"Bir şirket; çalıştığı topraktan, kullandığı kaynaktan ve dokunduğu insandan ayrı düşünülemez. Ramusa için sürdürülebilirlik bir taahhüt değil, doğal bir gereklilik."
Sürdürülebilirlik KomitesiRamusa Grup

Üç sütunlu bir sorumluluk modeli.

Sürdürülebilirlik politikamız; çalışan refahı, çevresel etki ve toplumsal değer üretimi olmak üzere üç sütun üzerine kuruludur. Her sütunda; ölçülebilir, denetlenebilir ve raporlanabilir hedefler belirler ve tüm grup şirketlerimize bu hedefleri yayarız.

2026 yılı itibarıyla, grup genelinde sürdürülebilirlik raporlamasını kurumsal şeffaflığımızın ayrılmaz bir parçası olarak yıllık yayımlamaya hazırlanıyoruz.

Üç sütun

Sürdürülebilirliğin temel ekseni.

Ramusa Grup'un sürdürülebilirlik anlayışı; çalışan, çevre ve toplum başlıklarında somut hedeflerle ilerler.

01 / İnsan

Çalışanın gelişimi, refahı ve kapsayıcılık.

İş güvenliği, eşit fırsat, sürekli öğrenme ve adil ücretlendirme; insan kaynakları politikamızın çekirdeğidir.

Tüm grup çalışanlarına, Antalya Dil Okulları üzerinden ücretsiz dil eğitimi imkânı; üst düzey kadroya uluslararası rotasyon programları sunarız.

02 / Çevre

Düşük etki, ölçülebilir kararlar.

Tertemiz Antalya'nın ISO 14001 Çevre Yönetim Sertifikası, grup genelinde benchmark olarak kabul edilir. Kimyasal kullanımı, atık yönetimi ve enerji tüketimi düzenli denetlenir.

Ofislerimizde kâğıtsız iş akışı, dijital arşivleme ve LED aydınlatma; günlük operasyonun standardıdır.

03 / Toplum

Şehrin yanında durmak.

Antalya'nın eğitim, kültür ve dezavantajlı gruplara dönük projelerine kurumsal bağışlar ve gönüllülük programları ile destek veririz.

Miss 242 platformu üzerinden yerel kültürün, küçük ölçekli üreticilerin ve sosyal girişimlerin görünürlüğünü artırırız.

2026 — 2030 Taahhütlerimiz

Yarınımıza yazılı söz veriyoruz.

Önümüzdeki beş yıllık dönemde; ölçülebilir hedeflerle çalışacağız ve sonuçlarımızı kamuoyuyla paylaşacağız.

01

Karbon ayak izimizi %30 azaltmak

Ofis enerji tüketimi, ulaşım ve tedarik zincirinde 2025 referans değerine göre.

02

Atıklarımızın %80'ini geri kazanmak

Tertemiz Antalya başta olmak üzere, tüm operasyon hatlarında atık ayrıştırma protokolleri.

03

Çalışanlara yıllık 40 saat eğitim

Dil, mesleki gelişim ve kişisel gelişim alanlarında, tüm kadro genelinde.

04

Yönetim kadrosunda %40 cinsiyet dengesi

Üst düzey yönetim ve karar mekanizmalarında dengeli temsil.

05

200 öğrenciye burs

Antalya Dil Okulları üzerinden Almanca, İngilizce ve mesleki dil burs programları.

06

Yıllık sürdürülebilirlik raporu

Bağımsız bir denetim firmasıyla doğrulanmış, kamuya açık bir raporlama döngüsü.

Şu Ana Kadar

2025 sonu etki tablomuz.

2025 yılını; sürdürülebilirlik girdilerimizi ölçtüğümüz ilk tam dönem olarak kabul ediyoruz.

128+
Eğitim Verilen Çalışan
62%
Geri Kazanılan Atık Oranı
14+
Topluluk Projesi
9+
Sertifikalı Şube / Marka
İş Birliği Çağrısı

Yarınla ilgili çalışan herkese kapımız açıktır.

Sosyal sorumluluk projeleriniz veya sürdürülebilirlik ortaklıklarınız için sürdürülebilirlik komitesine doğrudan ulaşabilirsiniz.

Komite ile İletişim